Schneller, effizienter und sicherer zusammenarbeiten - A1 Blog
Remote Working, Homeoffice, flexibles und ortsunabhängiges Arbeiten – das sind Trends, die während der Coronapandemie enorm an Fahrt aufgenommen haben. Auch wenn sich in manchen Unternehmen mittlerweile wieder ein gewisser Hang zur Präsenzarbeit zeigt, wie eine neue Deloitte-Studie zeigt. Während 2022 in 90 Prozent der befragten Unternehmen mindestens die Hälfte der Mitarbeitenden die Möglichkeit hatte, im Homeoffice zu arbeiten, sind es laut Deloitte 2024 nur noch 73 Prozent. Die tatsächliche Nutzung hat sich sogar noch deutlicher reduziert, nämlich von 82 auf 65 Prozent. Doch das ist nur die eine Seite der Medaille. Gleichzeitig erwarten vor allem High Potentials und Berufseinsteiger ein Maximum an Freiheit bezüglich Arbeitszeit, Freizeit sowie Arbeitsplatz. Gerade international agierende Unternehmen sind gefordert, sich mit „New Work“ auseinanderzusetzen, damit sie auch weiterhin die besten Köpfe anziehen.
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